LOWONGAN KERJA DESEMBER 2013 PT. PERTAMINA PERSERO
Assalamu'alaikum. wr. wb
Jaman sekarang untuk mendapatkan informasi tentang lowongan kerja sangatlah mudah, hanya dengan buka internet langsung browsing dengan kata kunci informasi lowongan kerja terbaru langsung muncul ribuan web yang menyediakan informasi lowongan kerja, seperti blog kami ini.
Kali ini KAMI akan menginformasikan lowongan kerja PT. PERTAMINA PERSERO
PERTAMINA PERSERO, PT
PT. Pertamina adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT. Pertamina Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN Pertaminadi tahun 1968 namanya berubah menjadi PT. Pertamina.
STAFF ADMINISTRASI
Lokasi Kerja di : Semarang, Makassar, Surabaya, Jakarta, Balikpapan
Persyaratan :
- Wanita
- pendidikan minimal D1 semua jurusan/Fresh graduate
- Mampu mengoperasikan komputer (Min. Ms. Word & Excel)
- Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT. Pertamina Persero
- Sehat Jasmani & Rohani
- Gaji Pokok Rp. 10.625.000,-/bulan
- Uang Makan & Transport Rp. 25.000,-/hari
- Asuransi Seragam
- Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup.
- Foto Copy ijazah dan transkrip Nilai
- Fotokopi KTP.
- Pasphoto ukuran 4×6 cm
- No Hp
pertamina.hrd@dr.com
No. Telp. : (62-21)40414519
Alamat :
Menara Standard chartered
Jl. Medan Merdeka Timur no1A Jakarta Pusat
No. Telp.
62-21)40414519Level Karir : Level Awal
Tahun Pengalaman : 0 Tahun
Kualifikasi : Diploma
Industri Energi / Tenaga / Air / Minyak&Gas / Limbah
Fungsi Pekerjaan Admin & HRD > Clerical / Staf Admin / General Affair
Lokasi : DKI Jakarta
Tipe Pekerjaan : Purna Waktu
Lainnya : Fresh Graduate akan dipertimbangkan
Untuk yang membutuhkan pekerjaan segara mungkin untuk mendaftarkan diri sebelum pendaftaran ditutup!
Sekian informasi yang dapat kami share ke agan-agan yang sedang mencari info lowongan pekerjaan untuk PT. PERTAMINA PERSERO
Semoga bermanfaat.amin
Categories:
PERTAMINA
0 komentar:
Posting Komentar